Personal de Conexión Laboral del Noroeste participó este pasado 2 de agosto, en la actividad donde más de 40 empleados de la manufactura Amphenol Advanced Sensors que ubica en el municipio de Añasco, culminaron su participación en el Programa de Aprendizaje Registrado tras adquirir conocimientos de la nueva tecnología que adquirió la empresa.

“De esto se trata este Programa de Aprendizaje Registrado que es un modelo de adiestramiento validado por el Departamento del Trabajo de los Estados Unidos con este programa ganamos todos”; expresó Lourdes Ríos Muñiz, directora ejecutiva de Conexión Laboral del Noroeste durante su mensaje en la actividad.

“En primer lugar es una gran oportunidad para que los patronos puedan encaminar, desarrollar y preparar a su futura fuerza laboral, mientras los participantes obtienen experiencia laboral remunerada, aumento salarial progresivo y una credencial con reconocimiento a nivel nacional y global”; añadió Ríos Muñiz durante la actividad que organizó la empresa.

La capacitación de los participantes estuvo basada en los estándares de la industria observando además las oportunidades diversas ofrecidas en Conexión Laboral del Noroeste en servicios integrales o referidos para ayudar a los participantes a completar el programa.

“Esperamos que este programa en Amphenol nos sirva de ejemplo para que otras compañías e industrias se nos unan y así promover el aprendizaje registrado a otros empleadores”; exhortó Ríos Muñiz.

El Programa Aprendizaje Registrado “Registered Apprenticeship” es un modelo de adiestramiento dirigido a las industrias que combina el empleo en el trabajo con capacitación tipo “Classroom Training” acompañado de una credencial de reconocimiento nacional y global.
Bajo este programa los beneficios para los patronos son interminables las capacitaciones y Adiestramientos son flexibles, por lo que se ajusta a la necesidad del negocio redundando en la obtención de mejores resultados en la ejecución de las labores y en el aumento en la retención de empleados capacitados.

De otro lado, los beneficios para los participantes también son precisos pues continúan empleados en la industria y obtienen oportunidades de adquirir más y mejores destrezas, salarios competitivos y la obtención de una credencial con validez en el mercado.

Los patronos bajo este programa son dueños de su programa de aprendizaje registrado pues determinan las ocupaciones a registrar, diseñan la logística del programa y establecen un acuerdo escrito con los aprendices.
Además, el patrono establece las calificaciones del programa, las tareas del aprendizaje en el trabajo y los temas a discutirse en la instrucción relacionada.

“Me emociona poder recalcar que bajo este programa ustedes los participantes incumbentes y comenzaron con un mínimo 2,000 horas en el área de trabajo y 144 horas de clase”, expuso Ríos Muñiz durante su alocución dirigido a los participantes.

“Agradezco de todo corazón a los directivos de esta prestigiosa empresa, por la confianza brindada a nosotros en Conexión Laboral del Noroeste al acogerse a estos beneficios que les ofrecimos”; indicó Ríos Muñiz.

“Reitero mi satisfacción de que los fondos de Conexión Laboral del Noroeste se inviertan en el futuro de nuestros jóvenes, que se inviertan en programas como este de preparación y mayor capacitación a los empleados de las diferentes industrias para que permanezcan en sus puestos de trabajo y sobre todo que no haya desplazados o despidos en nuestra región noroeste”; culminó la Directiva Ejecutiva durante la actividad.

Si hay algún patrono o empresa interesado en recibir este beneficio pueden visitar nuestras oficinas de Conexión Laboral del Noreste que están ubicadas en el sexto piso del Aguadilla City Center en el Calle Progreso #101 en Aguadilla o pueden comunicarse al 787.819.1500 o en la página www.odlnoroeste.com