Más de 180 patronos de los pueblos de San Sebastián, Moca y Aguadilla participaron de la Ruta de Impacto Patronal donde conocieron los múltiples servicios, beneficios e incentivos que tiene disponible Conexión Laboral del Noroeste

Más de 180 patronos de los pueblos de San Sebastián, Moca y Aguadilla participaron de la Ruta de Impacto Patronal donde conocieron los múltiples servicios, beneficios e incentivos que tiene disponible Conexión Laboral del Noroeste para estos. Además, recibieron orientación legal de las leyes laborales estatales y federales que deben cumplir.


Los patronos privados que nos acompañaron recibieron un taller completo para fortalecer las mejores prácticas laborales, además recibieron capacitación sobre aspectos claves del derecho laboral y gestión empresarial. También fueron orientados sobre la revisión y actualización de manuales y protocolos laborales y se les brindo recomendaciones para garantizar el cumplimiento normativo y la mejora de políticas internas.


“Nos entusiasmó sobremanera, que los dueños de negocios, comerciantes y patronos de nuestra región Noroeste, hayan respondido a esta primera Ruta de Impulso Patronal, que con tanto empeño diseñamos para estos. Buscamos los mejores recursos legales para que estos estén en cumplimiento con todas las leyes laborales estatales y federales”; indicó Lourdes Ríos Muniz, directora ejecutiva de Conexión Laboral del Noroeste.


Las Conferencias incluyeron la introducción a la legislación laboral aplicable en Puerto Rico y las obligaciones patronales, el cumplimiento con leyes de discrimen y acoso laboral, la implementación de manuales y políticas internas, así como la prevención y manejo de reclamos de hostigamiento laboral.

“La dinámica de estas presentaciones fluyo de la manera esperada pues procuramos tener espacios para preguntas y respuestas e interacción de los patronos con el abogado laboral donde pudieron aclarar dudas y abundar en los temas de su interés”; expuso por otro lado, Sandra González, subdirectora de Conexión Laboral del Noroeste.

El taller además conto con ejemplos de determinaciones judiciales de impacto a este sector, así como ejemplos de estudios de casos.

Los talleres estuvieron a cargo del licenciado David Santiago Arzola, conferenciante y profesor de Derecho Laboral para estudiantes de maestría con un doctorado del Programa de Psicología Industrial Organizacional en la Universidad Carlos Albizu.

“Esperamos que los asistentes a estos talleres accionen y realicen diagnóstico inicial del manual de empleados y de los protocolos internos existentes en sus empresas. Los orientamos sobre el cumplimiento normativo, del contenido que deben tener sus manuales de empleados y la respective alineación con las leyes laborales estatales y federales”; detalló Santiago Arzola, quien cuenta con más de ocho años de experiencia en el campo legal y es abogado en materias generales del derecho, incluyendo el derecho laboral.

Los talleres incluyeron aspectos generales relacionadas con la clasificación de empleados (exentos y no exentos), normas de conducta y reglamento disciplinario, manejo de ausencias, licencias y beneficios, protocolos de prevención de hostigamiento y discrimen y protocolos de Recursos Humanos en los procesos internos de contratación, terminación de empleados y manejo de conflictos laborales. Además, recibirán recomendaciones para la actualización y rediseño de documentos.

Personal de Conexión Laboral del Noroeste ofreció también orientación a los patronos privados que asistieron sobre los beneficios y servicios que incluyen y no se limitan a la publicación de las oportunidades de empleo, la coordinación para realizar entrevistas de empleo, el referido de candidatos para su negocio, la coordinación de adiestramientos para sus empleados y la ayuda en el proceso de reclutamiento y adiestramiento a nuevos empleados.

Además, fueron orientados sobre los incentivos disponibles como el de un reembolso parcial de hasta un 90 por ciento del nuevo reclutamiento de empleados mediante el Programa de Adiestramiento en el Empleo (OJT, con sus siglas en inglés)

Para que los patronos reciban estos beneficios es imperativo que estén en cumplimiento con las leyes estatales y federales.

Para cualquier información adicional los patronos de los municipios de Aguada, Aguadilla, Añasco, Isabela, Moca, Rincón y San Sebastián pueden visitarnos en el sexto piso del Aguadilla City Center, llamar al 787.819.1500 o en www.odlnoroeste.com

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